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沐鸣娱乐改善游戏产业的多样性不仅仅是招聘


“将新鲜人才带入行业只是为了让他们再次离开,因为它不是一种似乎想要或欢迎或支持他们的文化,至少就像不鼓励他们首先加入这个行业一样具有破坏性。” >“ - 中国室联合创始人Dan Pinchbeck,向卫报讲述游戏开发的多样性状况。

2017年。

如何才能让游戏产业更加多样化?这是“卫报”在最近的一个专题中解决的问题,虽然这篇文章是以英国为中心的,但对于想要了解该地区一些人为鼓励各种背景和性别的人做些什么的游戏制作者而言,这是值得一读的。在游戏开发中追求事业的身份 - 并坚持下去。

最后一点尤其值得注意,因为当我们谈论游戏行业的多样性(或缺乏多样性)时,我们通常更关注教育和招聘而不是保留。

中国房间(Everybod y's Go To The Rapture)联合创始人Dan Pinchbeck直接解决了这个问题,告诉卫报,游戏开发者可以通过花时间思考他们在工作室培养的文化来帮助他们。

“这是关于创造一种可见的文化对于所有人来说,这是真正开放的,并不仅仅是为了多元化的想法,“Pinchbeck说。”

“为了让他们再次离开而带来新的人才,因为它不是一种文化似乎想要或欢迎或支持他们至少就像不鼓励他们首先加入这个行业一样具有破坏性。

“当然,这只是问题的一个方面;完整的文章涉及到许多其他问题,包括拥有多元化开发团队的价值以及不阻止女性或少数民族从事技术研究的重要性。

“从很小的时候开始;选择科目在学校和父母的影响可以在女孩和少数民族申请的可能性中发挥巨大作用育碧高管吉赛尔斯图尔特告诉“卫报”。

“这些学生将有助于塑造我们沐鸣平台行业的未来,并将在增加多样性方面发挥重要作用,以帮助他们开展与我们行业沐鸣相关的研究。”游戏开发者之间的代表性。

反过来,这将反过来沐鸣平台增加游戏本身的多样性。

“你可以阅读斯图尔特,平奇贝克和其他许多人对”卫报“的进一步评论。网站。搜索结果